COHESION D' EQUIPE

L’ÉQUIPE EN SCÈNE

2 jours pour mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux coopérer

Une formation ludique et expérientielle pour faire progresser une équipe par l’action.

Plutôt que d’enchaîner les apports théoriques, les participants vivent des jeux, défis, mises en situation et exercices collectifs qui deviennent progressivement plus complexes.

Je me découvre → Je découvre les autres → Nous apprenons à fonctionner ensemble → Nous gérons les tensions → Nous relevons un défi collectif → Nous construisons notre équipe de demain

JOUR 1 SE COMPRENDRE

1. MON PORTRAIT

Se découvrir autrement Un autoportrait professionnel créatif pour identifier ses forces, ses besoins, ses réactions sous pression et sa manière de contribuer au collectif.

2. NOTRE ÉQUIPE EN SCÈNE

Observer notre fonctionnement Jeux corporels et mises en situation pour représenter la confiance, la pression, le désaccord et la coopération.

3. LE MIROIR

Apprendre à s'adapter Exercices en binômes autour de l'écoute, de l'observation et de l'adaptation.

4. LE MESSAGE QUI SE TRANSFORME

Mieux communiquer Un message circule dans le groupe, avec puis sans possibilité de questionner et reformuler.

5. OUI… MAIS / OUI… ET

Faire avancer l'échange Improvisation et situations professionnelles pour expérimenter différentes façons de communiquer.

6. LES PERSONNAGES DE L'ÉQUIPE

Comprendre nos différences Le groupe relève un défi en incarnant différents rôles, puis en changeant de rôle.

« Nous sommes différents. Comment pouvons-nous mieux fonctionner ensemble ? »

JOUR 2 COOPERER ET PERFORMER

« Nous sommes différents. Comment pouvons-nous mieux fonctionner ensemble ? »

7. LA MACHINE HUMAINE

Réagir sous pression L'équipe doit s'adapter à des changements, contraintes et imprévus.

8. QUAND ÇA COINCE

Identifier nos difficultés réelles Le groupe fait émerger les situations qui lui font perdre du temps ou de l'énergie.

9. THÉÂTRE-FORUM

Transformer les situations difficiles Une situation professionnelle réelle est jouée, arrêtée, modifiée et rejouée par les participants.

10. TIRER SUR L'ÉCHARPE

Sortir du reproche et mieux formuler ses besoins Une expérience simple et concrète autour de la relation et de la communication.

11. LA MISSION IMPOSSIBLE

Mettre l'équipe à l'épreuve 45 minutes pour analyser, décider, créer et présenter une solution collective.

12. LE MIROIR

Comprendre comment nous fonctionnons ensemble Débrief du défi : communication, leadership, décisions, tensions, coopération et efficacité.

13. L'ÉQUIPE DE DEMAIN

Transformer les prises de conscience en engagements L'équipe définit sa manière idéale de travailler ensemble.

14. LE MANIFESTE

Décider ce que nous allons faire différemment Des engagements concrets, associés à des comportements observables.

LA PROGRESSION: Ce que nous travaillons

MOI Me connaître - TOI Comprendre les autres - NOUS Coopérer - DIFFÉRENCES S'adapter - TENSIONS Mieux gérer les difficultés - DÉFI Être performant ensemble - DEMAIN S'engager collectivement

UNE FORMATION QUI SE VIT Jeux • Improvisation • Défis • Théâtre • Mises en situation • Débriefs • Réflexion collective

Les outils utilisés : DISC, écharpe relationnelle, Accords toltèques sont intégrés aux exercices et restent au service de l'expérience.

On ne se contente pas de parler du travail en équipe : on le fait vivre.

Format entreprise

2 jours 14 heures
Groupe : 6 à 12 participants
Intra-entreprise

1900 € HT / jour

3800 € HT les 2 jours / groupe

Frais de déplacement, hébergement et restauration éventuels en supplément.

HORAIRES

Du Lundi au Vendredi
De 8h à 18h

ADRESSE

38200 VIENNE